Next Level Leader
Beyond Manager. Beyond Coach. A New Leadership Paradigm for Mission-Driven Organizations
Impossibile aggiungere al carrello
Puoi avere soltanto 50 titoli nel carrello per il checkout.
Riprova più tardi
Riprova più tardi
Rimozione dalla Lista desideri non riuscita.
Riprova più tardi
Non è stato possibile aggiungere il titolo alla Libreria
Per favore riprova
Non è stato possibile seguire il Podcast
Per favore riprova
Esecuzione del comando Non seguire più non riuscita
0,00 € per i primi 30 giorni
Offerte di stagione
0,99 €/mese per i primi 3 mesi
L'offerta termina il 28 dicembre 2026.
Dopo 30 giorni (60 per i membri Prime), 9,99 €/mese. Puoi cancellare ogni mese
Risparmia più del 90% nei primi 3 mesi.
Ascolta quanto vuoi, scegliendo tra migliaia di audiolibri e serie originali inclusi.
Scarica il tuo audiolibro e ascolta offline, senza interruzioni
Rinnovo automatico a 9,99 €/mese dopo 3 mesi. Disdici mensilmente. L'offerta termina il 28 dicembre 2026.
Ascolta senza limiti migliaia di audiolibri, podcast e serie originali
Disponibile su ogni dispositivo, anche senza connessione
9,99 € al mese. Puoi cancellare ogni mese.
Next Level Leader
Letto da:
Dr. Chris Lambert
Acquista ora a 10,89 €
-
Letto da:
-
Dr. Chris Lambert
She wasn't uncommitted or unskilled. What she lacked wasn't heart. It was a leadership paradigm that actually works in a mission-driven world, and she's far from alone. The traditional management model, command, control, answer, repeat, was built for assembly lines, not for organizations that run on purpose. Applied to mission-driven teams, it produces dependency instead of capacity and burnout instead of breakthrough.
Next Level Leader offers a way out.
Most leaders live in one of a few places: the traditional manager who manages tasks instead of developing people, the bold director whose strong vision creates dependency, or the gentle coach who avoids the hard conversations excellence requires. Next Level Leaders refuse the trade-off. They both declare and discover, bringing vision and curiosity, challenge and care, high expectations and high trust. They know when to teach and when to draw out, when to speak and when to stay silent. The result isn't just better performance. It's development: people who grow into leaders themselves.
This is not traditional management in new language, and it is not executive coaching retrofitted to teams. It is a distinct leadership paradigm, and a practical operating system you can apply immediately.
Inside, you'll learn how to:
Coach for growth rather than production
Eliminate leadership bottlenecks
Create psychological safety without lowering standards
Balance affirmation and challenge
Build proactive partners instead of dependent teams
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
Ancora nessuna recensione