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Sintesi dell'editore

Getting employees to voice concerns is hard enough. Most of us don’t want to get branded as a “snitch” or a “troublemaker.” And most rank-and-file employees don’t want to be noticed for the wrong reasons. So employees who do escalate unethical behavior to senior management should be taken seriously.

"Managers Aren’t Doing Enough to Encourage Whistleblowing" is from hbr.org, published on February 7, 2017.
©2016 by the President and Fellows of Harvard College, All Rights Reserved (P)2016 Audible, Inc.

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