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Le cinque disfunzioni del team
- Il racconto di una leadership
- Letto da: Francesco Pisaneschi
- Durata: 5 ore e 12 min
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Sintesi dell'editore
Dall'autore di New York Times bestsellers Patrick Lencioni! Con il suo nuovo libro Le cinque disfunzioni del team l'autore presenta la storia divertente e agile di una leadership. Il libro affronta uno dei problemi più diffusi e pesanti nel mondo aziendale: il funzionamento del team. La forma del libro, più adatta al suo contenuto, è quella di un romanzo breve, di struttura semplice.
In maniera molto chiara e avvincente il libro racconta la storia di Kathryn Petersen, la manager ingegnosa chiamata a risolvere i problemi di un'impresa che, nonostante avesse il team di dirigenti più talentuoso e creativo, non riusciva a compiere un passo decisivo per sbarazzarsi dei concorrenti.
E la causa che ha individuato era la più semplice (ma non per questo banale) ed evidente: il malfunzionamento del gruppo.
Nel corso della storia, l'ascoltatore scoprirà:
- quali sono le cinque disfunzioni che ostacolano le relazioni tra i membri di qualsiasi team aziendale;
- come riconoscerle e affrontarle;
- come trasformare il lavoro del team da una tortura a un'esperienza più piacevole ed efficiente.
Come rendere il gruppo più coeso ed efficace? Come risolvere i problemi dell'azienda se i dirigenti non si trovano d'accordo su niente, generano soltanto liti e aumentano l'incomprensione? Potrai rispondere a queste e anche a molte altre domande dopo aver ascoltato il libro.
Patrick M. Lencioni è il fondatore e il Presidente di The Table Group, una società di consulenza manageriale specializzata nello sviluppo di team dirigenziali e nella creazione della cultura aziendale.
Ha lavorato come consulente e speaker con migliaia di CEO e i loro team, con aziende che variano da Fortune 500 a start-up digitali. É l'autore di undici libri, tra i quali i bestseller Il Team player ideale e The Advantage.
Original title: The Five Dysfunctions of a Team. A leadership fable.
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Cosa pensano gli ascoltatori di Le cinque disfunzioni del team
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Generale
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Lettura
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Storia
- Valerio Cattini
- 04/08/2023
Grandissimo libro
Non credevo potesse appassionarmi cosi tanto un libro che Parla di team building. Ma lo stavo cercando e penso di averlo trovato. Molto bello
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Generale
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Lettura
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Storia
- Giancarlo Dell'Aquila
- 09/01/2023
2a recensione
Se ti serve comprendere meglio la differenza tra essere a capo di un'organizzazione ed essere il leader di un team vincente, DEVI prenderti del tempo per leggere questo testo.
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Generale
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Lettura
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Storia
- Utente anonimo
- 11/10/2022
Un Libro da leggere da chi debba gestire un Team
Un libro che mette in chiaro le cose fondamentali che rendono efficace un Team offrendo alcuni spunti utili per risolvere alcune eventuali disfunzioni che lo possono affliggere.
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Generale
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Lettura
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Storia
- NS
- 05/08/2022
Una Storia ricca di spunti di riflessione
Attraverso una storiella semplice, che tante aziende (soprattutto in america) si trovano sicuramente a vivere, vengono passati interessanti concetti su cosa sia un team e a cosa si debba porre attenzione per farlo funzionare come un team veramente organico e non solo di facciata.
Un testo che mi ha dato un nuovo punto di vista sul lavoro in team e sugli atteggiamenti nocivi dentro gli ambienti lavorarivi.
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