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Sintesi dell'editore

And yet the solution is surprisingly simple: If you want to motivate employees, stop following your instincts and adopt a data-driven approach. In other words, approach motivation as a science rather than as an art, not least because very few individuals, including managers, are naturally good at motivating people.

"If You Want to Motivate Employees, Stop Trusting Your Instincts" is from hbr.org, published on February 8, 2017.

©2016 by the President and Fellows of Harvard College, All Rights Reserved (P)2016 Audible, Inc.

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