HVORFOR KLAPPER DE IKKE?

7 fælder, der forhindrer aktivering af fællesskabets evne til at træffe de bedste beslutninger og skabe meningsfulde forandringer

Anteprima

Impossibile aggiungere al carrello

Puoi avere soltanto 50 titoli nel carrello per il checkout.

Riprova più tardi

Rimozione dalla Lista desideri non riuscita.

Riprova più tardi

Non è stato possibile aggiungere il titolo alla Libreria

Per favore riprova

Non è stato possibile seguire il Podcast

Per favore riprova

Esecuzione del comando Non seguire più non riuscita

Ascolta ora gratuitamente con il tuo abbonamento Audible

Iscriviti ora

Dopo 30 giorni (60 per i membri Prime), 9,99 €/mese. Puoi cancellare ogni mese

Ascolta senza limiti migliaia di audiolibri, podcast e serie originali

Disponibile su ogni dispositivo, anche senza connessione

9,99 € al mese. Puoi cancellare ogni mese.

HVORFOR KLAPPER DE IKKE?

Di: Lene Wervick

Letto da: Lene Wervick

Iscriviti ora

Dopo 30 giorni (60 per i membri Prime), 9,99 €/mese. Cancella quando vuoi.

Acquista ora a 10,57 €

HVORFOR KLAPPER DE IKKE? viser, hvor afgørende den organisatoriske kontekst er for, om vi lykkes med at skabe reelle resultater med vores forandringer. Hvis resultaterne udebliver, skal vi undgå at få beslutningskløe og øge presset med flere tiltag. I stedet skal de organisatoriske rammer indtænkes, så forandringsdrivende aktører kan agere målrettet i spændingsfeltet mellem styrings-DNA, beslutnings-DNA og forandrings-DNA – og samtidig skabe rum for læring, udvikling og styrket dømme- og beslutningskraft. Bogen: • Afslører syv organisatoriske fælder, der forhindrer meningsfulde forandringer • Udfordrer, hvor i forandringsprocessen vi skal bruge vores tid • Viser, hvordan der kan skabes erkendelsesprocesser, der styrker den fælles dømme- og beslutningskraft • Viser, hvordan nysgerrighed og handlen aktiveres • Giver indsigt i mekanismer, der hjælper forandringer med at overleve mødet med virkeligheden Bogen er skrevet til mellemledere samt proceskonsulenter og giver mulighed for at træne færdigheder, der gør en reel forskel – så der ikke klappes af pligt, men af begejstring.

Comportamento sul posto di lavoro e organizzativo

Gestione e leadership

Comportamento sul posto di lavoro e organizzativo Gestione e leadership

Ancora nessuna recensione