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Sintesi dell'editore

Leaders have long recognized that a diverse workforce of women, people of color, and LGBT individuals confers a competitive edge in terms of selling products or services to diverse end users. Yet a stark gap persists between recognizing the leadership behaviors that unlock this capability and actually practicing them.

"Diversity Doesn’t Stick Without Inclusion" is from hbr.org, published on February 1, 2017.

©2016 by the President and Fellows of Harvard College, All Rights Reserved (P)2016 Audible, Inc.

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