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Sintesi dell'editore

The best leaders understand that the current success of their business, and any future innovation, depends upon the "deep smarts" of their employees - the business-critical, experience-based knowledge that employees carry with them. Leaders with a passion for developing employees' skills, and those who understand the need to transfer knowledge among generations of workers, know how important it is to link in-house education to strategic planning.

"Develop Deep Knowledge in Your Organization - and Keep It" is from HBR.com, published on September 29, 2016.

©2016 by the President and Fellows of Harvard College, All Rights Reserved (P)2016 Audible, Inc.

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