Mitarbeiter-Onboarding, also die Aufnahme neuer Leute: Was vor dem ersten Arbeitstag erledigt sein muss, damit Gerät, Konto und Zugänge ab neun Uhr funktionieren. Jonas und Lena gehen drei typische Fälle durch – das fehlende Gerät, die kopierten Rechte und die erste Anmeldung – und klären, wer im Haus wofür zuständig ist. Am Ende stehen drei Regeln, die Sie sofort festlegen können.

Kapitel:
0:00 Worum es geht
1:24 Fall 1: Kein Gerät am ersten Tag
4:06 Fall 2: Rechte wie der Kollege
6:25 Fall 3: Die erste Anmeldung
9:28 Zum Mitnehmen

Zum Mitnehmen:

• Sobald der Vertrag unterschrieben ist: Personal meldet Name, Starttermin und Abteilung an Führungskraft und IT; die Führungskraft legt fest, welches Gerät, welche Programme und welche Ordner gebraucht werden.
• Jede neue Person bekommt ein eigenes Konto, ein frisch eingerichtetes Gerät und Rechte nach ihrer Rolle statt kopierter Rechte eines Kollegen – keine Administratorrechte.
• Am ersten Morgen: Zugangscode persönlich übergeben statt Kennwort per Mail, zweiten Faktor einrichten (Telefon-App oder Sicherheitsschlüssel), Datenschutzverpflichtung unterschreiben und zeigen, wo man Probleme meldet.

Checkliste, Transkript und Quellen zum Nachlesen: www.kjello.de/podcast/mitarbeiter-onboarding

Mit kjello sind neue Kolleginnen und Kollegen am ersten Tag startklar – und beim Abschied ist jeder Zugang sauber geregelt. Onboarding und Offboarding mit kjello