Driving Transformation
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Driving Transformation
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In this episode of Commuting Somewhere, we explore how a human-centric leadership model can increase organizational transformation success by 2.6 times. Drawing from research by the University of Oxford and EY, we break down the three-step process of sensing, sense-making, and acting to help leaders navigate inevitable "turning points" where projects risk going off-track. By prioritizing employee emotions and fostering psychological safety, leaders can double execution speeds and prevent burnout, turning empathy into a powerful engine for efficiency
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