¿Te pasó que odiabas a tu jefe anterior por "tóxico", llegó uno nuevo súper amable... y ahora también te cae mal? 🤨Cuidado: Es muy probable que hayas confundido amabilidad con vacaciones.En este episodio, analizamos un fenómeno clásico de los equipos: La transición de la "Luna de Miel" (cuando todo es promesas y sonrisas) a la "Tormenta" (cuando te piden trabajar de verdad) .

Si sientes que tu nuevo líder "te engañó" porque empezó cordial y ahora te exige resultados, este episodio es la cubetada de agua fría que necesitas para dejar de sufrir y empezar a crecer.

🔥 Lo que vas a aprender hoy:

• La trampa del "Forming": Por qué idealizamos al jefe nuevo y demonizamos al anterior .

• Síndrome de la Nostalgia Tóxica: Por qué extrañas a tu ex-jefe (aunque era malo) y cómo eso sabotea tu presente .

• El Modelo de Aceleración para Colaboradores:

  • Conexión: Cómo humanizar al "villano" para dejar de tomarte todo personal .

    
    

  • Claridad: La pregunta valiente que debes hacer para calmar tu ansiedad .

    
    

  • Contribución: El examen de conciencia: ¿No sabes hacerlo o no quieres trabajar? .

    
    

[El Reto de la Semana]Te comparto la estrategia de 3 pasos para "Romper la Tormenta" y dejar el Radio Pasillo de una vez por todas .

[Cita Clave]"Tu equipo no está enojado porque la líder sea mala. Está enojado porque se les acabó la zona de confort."

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