Gehalt zu verhandeln kann eines der emotionalsten Gespräche im Job sein.

Nicht, weil du unvorbereitet bist, sondern weil so viel dranhängt: Wertschätzung, Beziehung, Sicherheit, Karriere, Zukunft.

In dieser Episode #432 des Female Leadership Podcasts zeigt dir Vera Strauch, wie du Gehaltsverhandlungen strategisch, professionell und gleichzeitig stimmig führst – ohne dich zu verbiegen oder zur „harten Verhandlerin“ zu werden. On top gibt’s noch unser kostenfreies Whitepaper zum Download, um die Learnings gleich in die (schriftliche) Tat umzusetzen. Lass uns loslegen, denn:

👉 Die, die besser verhandeln, verdienen mehr.

👉 Und: Verhandeln ist lernbar.

• Wie du dich mental und strategisch auf Gehaltsverhandlungen vorbereitest
• Warum Gehaltsgespräche kein Beziehungsrisiko, sondern ein Führungsmoment sind
• Wie du nach dem Harvard-Konzept sachbezogen verhandelst (Interessen statt Positionen)
• Was du tun kannst, wenn dein Gegenüber sagt: „Gerade nicht möglich“
• Wie du mit Einwänden, Gegenwind und Unsicherheit professionell umgehst
• Warum es sich lohnt, in Richtung Zukunft zu verhandeln – nicht nur rückblickend
• Welche Alternativen zum Fixgehalt echten Spielraum eröffnen (Bonus, Weiterbildung, Arbeitszeit, Entwicklung)
• Wie du deine Beziehung zu Geld reflektierst – und warum das deine Verhandlung direkt beeinflusst
• Warum Gehaltsverhandlungen immer auch Leadership-Training sind

Vera teilt in dieser Episode 10 konkrete Taktiken, mit denen du:

• klarer argumentierst
• emotional stabil bleibst
• deine Wirkung stärkst
• und deine Interessen sichtbar machst – ohne die Beziehung zu gefährden

💡 Bonus:

In den Shownotes findest du einen kostenlosen, überarbeiteten Verhandlungsguide, mit dem du dich Schritt für Schritt auf dein Gespräch vorbereiten kannst.

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Alle Links und Details findest du hier.

Dein Whitepaper, um Executive Communication anzuwenden.

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