Dawn è una dirigente e CEO pluripremiata con oltre 20 anni di esperienza pratica in Inclusione e Cultura, collaborando con aziende Fortune 500 e leader del settore pubblico a livello globale.
È la creatrice della metodologia finanziaria Return on Inclusion (ROI) e una leader di pensiero negli approcci centrati sulle persone per l'inclusione, il cambiamento e la trasformazione comportamentale.
Avendo lavorato su sei continenti (l'Antartide rimane inconquistato!), la carriera di Dawn abbraccia sport, cambiamenti aziendali, sviluppo della leadership e sostenibilità, con un focus sulla trasformazione psicologica dei leader, promuovendo sia le performance aziendali sia la crescita personale. Riconosciuta come una delle Top 100 influencer nello sviluppo della leadership, vincitrice del titolo di 'Imprenditrice dell'Anno' e inserita in Who's Who come Leader Ispiratrice dal 2009, l'impatto di Dawn è ampio e consolidato.
La sua carriera diversificata, spesso in ambienti tradizionalmente dominati dagli uomini, include ruoli esecutivi e non esecutivi nei settori della produzione, ingegneria, costruzione, istruzione e sport. Porta con sé quasi tre decenni di esperienza nella gestione di come l'inclusione sia percepita a livello globale, dalle interventi sulla cultura delle crisi alle strategie preventive.
Al di fuori della consulenza, Dawn è co-conduttrice del podcast You Must Be Woking e continua a consigliare le organizzazioni su come trasformare le prestazioni attraverso le persone e la cultura.
Filosofia di Dawn: "La vera inclusione non riguarda le statistiche sulla diversità o gesti formali, riguarda la costruzione di sistemi e culture in cui ogni persona può dare il proprio meglio. Quando ci riusciamo, tutti vincono."
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