Il dottor Christopher P. Meade detiene un dottorato di ricerca in Apprendimento per Adulti & Organizzativo con una specializzazione in leadership. Possiede anche due master e un certificato in Strategia Disruptiva dalla Harvard Business School.
Ex preside di una scuola di business e stimato istruttore di laurea, Christopher ha guidato e formato più di 25.000 leader e ha facilitato la formazione di team per numerose organizzazioni della Fortune 500. Christopher parla a eventi di leadership e a eventi di formazione di team in tutto gli Stati Uniti. È l'autore di numerosi libri sulla leadership e lo sviluppo personale e professionale, tra cui Leadership Alive: Changing Leadership Practices in the Emerging 21st Century Culture, Leading Strategic Change, Innovation & Transformation: The 10 Elements of Successful Change Leadership, Team Accelerators: The Seven Force Multipliers of High-Performance Teams, Servantology: The Period Elements of Servant Leadership, Emotional Intelligence: Another Kind of Smart, e Trust Accelerators: Activating the Domino Effect That Accelerates Team Engagement, Innovation, and High-Performance,
Christopher è un destinatario del CEO Today Management Consulting Award che riconosce e onora le migliori aziende e i più rispettati consulenti di management e i loro dirigenti di livello C che hanno dimostrato successi tangibili in un numero di settori e settori. Il premio è per i primi 25 settori e settori negli USA e i primi 100 a livello internazionale.
Parla regolarmente a eventi di leadership e eventi di formazione di squadra in tutto gli Stati Uniti. È stato un relatore ospite speciale in 20 città in tutta la Cina.
"Ispiro i leader ad essere straordinari. Tutto ciò che faccio è progettato per catalizzare la crescita negli altri e spingerli verso una versione migliore di se stessi, in modo che possano toccare in modo più significativo la vita degli altri nel lavoro che fanno ogni giorno." — Dr. Christopher Meade, PhD
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